Ubuntu Leadership Journey
Douze semaines pour diriger une équipe africaine sans copier des méthodes conçues ailleurs.
- Durée
- 12 semaines
- Format
- Hybride
- Langue
- Français
Pour qui
Vous encadrez une équipe et vous découvrez que la compétence technique ne suffit plus. Vous avez été promu sans qu'on vous apprenne à décider, à trancher un conflit ou à porter une mauvaise nouvelle. Vous dirigez dans un contexte où les modèles importés de management ne fonctionnent qu'à moitié.
Ce que vous saurez faire à la fin
Poser un cadre clair sans écraser l'initiative. Conduire un entretien difficile jusqu'au bout. Déléguer une responsabilité, pas seulement une tâche. Décider quand l'information manque. Gérer un conflit d'équipe avant qu'il ne devienne une rupture. Aligner une équipe sur une direction que vous savez expliquer. Reconnaître vos propres réflexes de pouvoir.
Ce que vous emportez
Un plan de transformation de votre propre équipe, construit pendant le programme et testé sur le terrain entre les sessions, avec les premiers résultats mesurés.
Déroulé
| Semaines | Objectif | Livrable |
|---|---|---|
| 1–3 | Se situer : quel dirigeant êtes-vous aujourd'hui | Diagnostic 360 auprès de votre équipe |
| 4–6 | Décider : arbitrer, trancher, assumer | Trois décisions réelles documentées |
| 7–9 | Conduire : conversations difficiles et conflits | Entretiens réels conduits et analysés |
| 10–12 | Transformer : porter un changement dans son organisation | Plan de transformation et premiers résultats |
Format
Deux sessions en présentiel par mois, un accompagnement individuel toutes les deux semaines, et un groupe de pairs entre les sessions.
Admission
Candidature en ligne, puis entretien avec un facilitateur pour cadrer votre objectif de transformation. Vous devez encadrer au moins trois personnes.
Ce que les candidats demandent le plus souvent.
Puis-je suivre le programme sans quitter mon poste ?
Le format est conçu pour cela. Comptez six heures par semaine.
Mon organisation peut-elle inscrire plusieurs cadres ?
Oui, et au-delà de cinq personnes nous recommandons plutôt Ubuntu Corporate.
Prêt à commencer ?
Le Ubuntu Leadership Journey recrute sur la motivation et le raisonnement. Déposez votre candidature, nous revenons vers vous.
Modalités de financement, dont l’option ISA, précisées en entretien.