Former les talents, incuber les projets, transformer les organisations. Depuis le Sénégal, à l’échelle du continent.
Diplômé sans emploi ou en reconversion. Objectif : devenir employable et le prouver.
02Cadre ou responsable d'équipe. Objectif : un leadership qui tient sur le terrain africain.
03Porteur de projet en amorçage. Objectif : passer de l'intuition au déploiement.
04Direction, DRH, institution publique. Objectif : faire monter des équipes entières.
Ubuntu University est un hub hybride : un centre de formation, un Startup Studio et un cabinet de transformation réunis dans un même lieu.
Nous partons de la personne avant de partir du programme. Le diagnostic précède la formation.
Chaque apprenant repart avec un livrable réel : prototype, portefeuille de preuves, plan d’action.
La compétence individuelle sert la communauté. C’est la traduction opérationnelle d’Ubuntu.
Une école qui forme par la pratique
Bootcamps, certificats et masters exécutifs. Leadership éthique, soft skills, IA et data, no-code, design thinking. L’alternance agile met l’apprenant en production dès la première semaine.
En savoir plusUn studio qui mène de l’idée au go-to-market
Nous accompagnons les fondateurs de l’amorçage à la mise sur le marché. Les Ubuntu Labs installent des tiers-lieux d’innovation frugale au plus près des territoires.
En savoir plusUn cabinet qui transforme les organisations
Diagnostic RH, académies d’entreprise sur mesure, transformation digitale et managériale. Les directions font monter des équipes entières, sur leur propre terrain.
En savoir plusUn think tank qui documente et qui pèse
Nous ancrons les savoirs endogènes dans la décision publique et privée. L’Ubuntu Council réunit les praticiens du continent, l’Index Ubuntu mesure ce qui compte pour eux.
En savoir plusIls traversent nos quatre piliers et nos sept programmes. Ancrer notre pensée dans nos réalités africaines tout en s’ouvrant au monde.
Douze pays, une même communauté. Survolez un point : les liens vers les autres se tracent. Umuntu ngumuntu ngabantu, je suis parce que nous sommes.
Chaque programme forme par la pratique et débouche sur un livrable réel. Choisissez selon votre situation, votre disponibilité et le format qui vous convient.
10% théorie · 90% pratique. Notre méthode inverse le rapport habituel entre le cours et l’exercice : la théorie sert la pratique, jamais l’inverse.
On apprend en faisant. Ateliers, mises en situation et production réelle occupent l’essentiel du temps.
Recruteurs, chefs de projet et dirigeants transmettent ce qu’ils exercent aujourd’hui, pas une théorie datée.
Les exercices partent d’organisations et de problèmes du continent, jamais d’études de cas importées.
Chacun repart avec une preuve tangible : portefeuille, prototype ou plan d’action défendable devant un décideur.
Nous partons d’un principe simple : on ne prédit pas l’avenir, on le fabrique avec ce qu’on a sous la main. Cinq principes guident chacun de nos accompagnements.
Partir de ses ressources actuelles plutôt qu’attendre les moyens idéaux.
Avancer par paris mesurés, jamais au-delà de ce qu’on peut perdre.
Co-construire avec les parties prenantes plutôt que convaincre seul.
Transformer l’imprévu en ressource.
Ne pas prédire l’avenir, le fabriquer. Ce sont les décisions de l’entrepreneur, pas les tendances du marché, qui font advenir ce qui n’existait pas.
Nous partons de l’humain, de ses contraintes et de ses ressources.
Nous avançons par cycles courts et corrigeons à chaque itération.
Nous mettons la solution entre les mains des usagers avant de la finir.
L’apprenant devient une ressource active pour l’entreprise d’accueil dès la première semaine, au lieu d’observer. Il arrive avec une mission, produit un livrable et repart avec une preuve de ce qu’il sait faire.
Financement · Income Share Agreement
Avec l’Income Share Agreement du Ubuntu Talent Track, la formation ne dépend plus de vos moyens du moment, mais de l’emploi qu’elle vous permet de décrocher.
Zéro frais à l’inscription. Aucune avance, aucun crédit à contracter pour commencer.
Vous suivez le Talent Track et décrochez un emploi rémunéré. Votre contribution ne démarre qu’à ce moment.
Sur une durée limitée et avec un plafond. Sans emploi, vous ne devez rien. Le reste se discute en entretien.
« Nous croyons que le véritable changement commence lorsque nous donnons à chacun les moyens de révéler ce qu’il porte en lui.
Nous ne sommes pas ici simplement pour apprendre à chacun à réussir pour lui-même, mais pour faire émerger une génération capable de grandir ensemble, de créer ensemble et de transformer son potentiel en une force pour tous. C’est cette conviction qui a donné naissance à Ubuntu University : développer les talents, éveiller les consciences et contribuer à bâtir une Afrique plus audacieuse, plus compétente et plus humaine. »
Papa Massamba Ndiaye
Président-Fondateur
Le réseau Ubuntu REX rassemble des experts présents dans chaque pays d’intervention. Formateurs, mentors, coachs et consultants interviennent dans les programmes et façonnent les méthodes.
Umuntu ngumuntu ngabantu.
Je suis parce que nous sommes
Les candidatures sont ouvertes. Un entretien, un diagnostic, et une place dans la prochaine promotion.
