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Compétences et emploi

Réinventer les compétences en Afrique : un levier de souveraineté, d'emploi et de transformation productive

L’Afrique entre dans une décennie décisive. En 2024, alors que le continent affiche une croissance moyenne de 3,5 % – au-dessus de la moyenne mondiale –, une question fondamentale se pose : comment traduire cette croissance en opportunités concrètes pour sa jeunesse ?

Le rapport « Dynamiques du développement en Afrique 2024 : Compétences, Emplois et Productivité », coréalisé par la Commission de l’Union africaine et l’OCDE, vient éclairer cette ambition avec force : l’avenir de l’Afrique dépend de sa capacité à transformer son immense vivier de talents en moteurs de transformation économique et sociale.

Ubuntu University · 2 juillet 2026 · 2 min de lecture

Ce qu’il faut retenir :

  1. Le déficit de compétences est un frein au développement du continent.
    • En 2022, plus d’un jeune Africain sur quatre était déscolarisé, sans emploi ni formation.
    • 82 % des travailleurs africains évoluent dans le secteur informel.
    • Le PIB du continent pourrait être multiplié par 22 si chaque enfant maîtrisait les compétences de base.
  2. Trois leviers stratégiques sont mis en avant :
    • Construire des stratégies nationales de compétences alignées sur les secteurs porteurs.
    • Renforcer l’accès à une éducation de qualité et à la formation professionnelle, en particulier pour les populations vulnérables.
    • Favoriser une coopération régionale ambitieuse en matière de politiques de compétences.
  3. Des opportunités sectorielles à saisir dans chaque région :
    • Les compétences minières en Afrique australe et centrale.
    • Les compétences numériques en Afrique de l’Est.
    • Les compétences pour les énergies renouvelables en Afrique du Nord.
    • Les compétences agroalimentaires en Afrique de l’Ouest.

Ubuntu University : au cœur de cette dynamique

Chez Ubuntu University, nous croyons que chaque jeune Africain est porteur d’un potentiel transformateur. Ce rapport vient renforcer notre conviction que le développement des compétences n’est pas une option, mais une urgence stratégique.

C’est pourquoi nous avons choisi d’articuler nos programmes autour de cinq piliers :

  • Leadership éthique & soft skills
  • Entrepreneuriat & innovation frugale
  • Compétences numériques et technologies d’avenir
  • Résolution de problèmes complexes
  • Posture stratégique & intelligence collective

Notre lecture du rapport : Une invitation à co-construire l’Afrique de demain

Ce rapport est plus qu’une photographie statistique. Il trace une feuille de route pour un continent qui refuse de subir l’avenir. Il appelle les universités, les gouvernements, les startups, les communautés et les jeunes à coopérer, innover et apprendre ensemble.

À Ubuntu University, nous prenons cet appel à bras-le-corps.

Pour aller plus loin

Consultez le rapport complet ici : https://doi.org/10.1787/b25ee3a9-fr

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